Maryline Meyer

Mots clé :

Discipline

GRH-Économie

Coordonnées

Téléphone 02 41 73 57 42
Maryline.Meyer@essca.fr

Établissement

Chaire Economie Sociale et Solidaire ESSCA

Laboratoire de rattachement

Activités de recherche liées à l’ESS

- Membre de l’équipe FIMOSOL co-fondée par P.Glémain (participation à l’étude « Eléments pour une analyse interdisciplinaire des expérimentations du microcrédit social en régions Ouest » pour le Haut Commissariat aux Solidarités Actives- DIIESES- 2008-2009)
- Membre du groupe de travail « gouvernance et animation des entreprises de l’économie sociale » de l’association ACTE 1 présidée par JF. Draperi

Terrains

Entreprises d’insertion par l’économique, Communautés du logiciel libre, Microcrédit social

Liste des publications

MEYER M. et OHANA M. (2010), “Justice interpersonnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales”, Revue de GRH, à paraître.
MEYER M. (2009), Innovations en GRH pour une double performance : le cas des entreprises d'insertion par l'économique, Revue Innovations, N° 29, pp. 87-102.
MEYER M. (2007), Les Communautés du Logiciel Libre : Comment gouverner les motivations des développeurs dans un contexte d’hybridation, Revue Terminal, n°99-100.
MEYER M. et MONTAGNE F. (2007), Le logiciel libre et la communauté autorégulée, Revue d'Économie Politique, mai-juin, pp. 387-405.
MEYER M. et OHANA M. (2007), Les entreprises sociales dans un monde marchand, A la recherche d’un management efficace des hommes, Revue Management et Avenir, janvier, pp.187-202.

Considérez-vous le thème de l’ESS comme un thème central (ou bien secondaire) de vos activités de recherche?

Thème central

Activités d’enseignement liées à l’ESS

Cours dans le cadre du Master 2 en co-partenariat ESSCA- Université Catholique de l’Ouest « organisation, développement et gestion des entreprises d’économie sociale et solidaire » :
- Gestion des Ressources Humaines en Économie Sociale & Solidaire (gestion du bénévolat, de la diversité & des conflits, gestion de la motivation au travail, …)
- Économie du bénévolat