URASADETTAN Jennifer

Mots clé : … Culture d’entreprise, Pratiques d'intégration culturelle en contexte de rachat, Champ mutualiste, Secteur de la santé

Discipline

Gestion des ressources humaines

Coordonnées

téléphone : 06 61 76 66 04
adresse mail : <jennifer.urasadettan@univ-rennes2.fr >

Établissement

Université Rennes 2

Laboratoire de rattachement

CRESS-LESSOR

Activités de recherche liées à l’ESS

Les spécificités de la gestion des ressources humaines en ESS

Terrains

Cliniques mutualistes

Liste des publications

Communications avec actes et comité scientifique
 2009 : « Vers un renouvellement de la notion d’intégration culturelle en contexte de rachat : les apports de l’étude de cas », 20ème congrès AGRH Université Toulouse 1/ESC Toulouse
 2008 : « Les apports de la notion de couplage lâche au concept de culture d’entreprise : le cas du groupe mutualiste hospitalier », journée AIMS – AGRH « Défis des organisations de santé, défis des sciences de gestion »
 2007 : « Place des pratiques organisationnelles dans la culture d’entreprise : conséquence ou déterminants ? », 18ème congrès AGRH Université de Fribourg
 2007 : « Stratégie de groupe mutualiste et adaptation de ses cliniques au contexte local : le cas du groupe hospitalier mutualiste », Colloque ISTEC, Paris
 2006 : « L’apprentissage d’une nouvelle culture d’entreprise en contexte de rachat : paradigme de la cohérence et biais communicationnels », congrès AFITEP, Paris
Publications dans des revues à comité de lecture
 2009 : « La culture comme construit social : vers un renouvellement de la notion d’intégration culturelle en contexte de rachat », Gérer et comprendre, Décembre 2010
 2008 : « Nouvelles stratégies mutualistes : le cas du groupe hospitalier mutualiste », Revue des Etudes Coopératives Mutualistes et Associatives, N° 306, Mai 2008

Considérez-vous le thème de l’ESS comme un thème central (ou bien secondaire) de vos activités de recherche?

Pour l’instant, secondaire

Activités d’enseignement liées à l’ESS

Aucune, pour l’instant