==== Brigitte Charles-Pauvers ==== **__Mots clé__** : Comportement organisationnel au travail (implication, motivation, ) dynamique entrepreneuriale et ressources humaines, (emploi, relations du travail, rémunérations, compétences…) == Discipline== Gestion des ressources humaines ==Coordonnées== Téléphone 02 40 14 12 10 \\ ==Établissement== IEMN-IAE, Université de Nantes ==Laboratoire de rattachement== LEMNA ==Activités de recherche liées à l’ESS== Programme de recherche régional « Entrepreneuriat en économie sociale et solidaire» \\ Participation au programme UCAP( Utilisation du chiffre dans l’action publique) Participation au programme Valeur et culture ==Terrains== Sociétés coopératives et productives (SCOP), coopératives d’activité et d’emploi (CAE). ==Liste des publications en ESS== CHARLES-PAUVERS B, SCHIEB-BIENFAIT N. (2012, à paraître), « Manager des collectifs, un levier de la compétence organisationnelle ? Etude de cas dans une Société Coopérative et participative », Travail et Emploi CHARLES-PAUVERS B., URBAIN C., SCHIEB-BIENFAIT N. (2011), « Émergence entrepreneuriale et innovation sociale dans l'économie sociale et soldaire: acteurs, projets et logiques d'action », in Flahault E., Noguès H. et Schieb-Bienfait N., L'économie sociale et solidaire : Nouvelles pratiques et dynamiques territoriales, Presses Universitaires de Rennes CHARLES-PAUVERS B., SCHIEB-BIENFAIT N. (2011), De l’émergence à la reconnaissance du travail et des travailleurs : étude du cas de pratiques RH dans une SCOP, XXIIème congrès de l'AGRH, Marrakech. CHARLES-PAUVERS B., EMIN S., GUIBERT G., SCHIEB-BIENFAIT N., URBAIN C., La figure contemporaine de l’entrepreneur de l’économie sociale et solidaire : analyse des processus entrepreneuriaux à partir des profils et des parcours des porteurs de projet dans le cadre de la mesure 10B (Région Pays de la Loire) \\ BRECHET J.-P., CHARLES-PAUVERS B., PROUTEAU L., SCHIEB-BIENFAIT N., URBAIN C. (2008), De l’émergence entrepreneuriale et innovation sociale dans l’économie sociale et solidaire : acteurs, projets et logiques d’action, Colloque Économie Sociale et Solidaire \\ BRECHET J. -P., CHARLES-PAUVERS B., PROUTEAU L., SCHIEB-BIENFAIT N., URBAIN C. (2009), Émergence entrepreneuriale et innovation sociale dans l’économie sociale et solidaire : acteurs, projets et logiques d’action, Cahiers de l’Innovation \\ CHARLES-PAUVERS B, SCHIEB-BIENFAIT N. (2009), in RETOUR et al. (sous la direction de), Compétences individuelles et collectives au cœur de la stratégie: une étude de cas longitudinale dans une SCOP du bâtiment, La gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions, Vuibert. \\ CHARLES-PAUVERS B, SCHIEB-BIENFAIT N. (2010), «Gruescop : compétences et transmission de savoir-faire», in Bretesché S., Krohmer C. (sous la coordination de ), Fragiles compétences, Presse des Mines CHARLES-PAUVERS B, SCHIEB-BIENFAIT N. (2010), «Batiscop : compétences et entreprise apprenante », in Bretesché S., Krohmer C. (sous la coordination de ), Fragiles compétences, Presse des Mines\\ CHARLES-PAUVERS B, SCHIEB-BIENFAIT N. (2010), « Accompagner le projet d’entreprise », in Bretesché S., Krohmer C. (sous la coordination de ), Fragiles compétences, Presse des Mines.\\ CHARLES-PAUVERS B, SCHIEB-BIENFAIT N. (2010), « La compétence entrepreneuriale : la gestion des ressources humaines au service des démarches d’accompagnement Le cas des coopératives d’activité et d’emploi », Gestion 2000 , n°3, mai-juin .\\ ==Considérez-vous le thème de l’ESS comme un thème central (ou bien secondaire) de vos activités de recherche?== C’est un terrain de recherche. Thème secondaire ==Activités d’enseignement liées à l’ESS==