charles-pauvers_brigitte
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CHARLES-PAUVERS B, SCHIEB-BIENFAIT N. (2012, à paraître), « Manager des collectifs, un levier de la compétence organisationnelle ? Etude de cas dans une Société Coopérative et participative », Travail et Emploi | CHARLES-PAUVERS B, SCHIEB-BIENFAIT N. (2012, à paraître), « Manager des collectifs, un levier de la compétence organisationnelle ? Etude de cas dans une Société Coopérative et participative », Travail et Emploi | ||
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CHARLES-PAUVERS B., URBAIN C., SCHIEB-BIENFAIT N. (2011), « Émergence entrepreneuriale et innovation sociale dans l' | CHARLES-PAUVERS B., URBAIN C., SCHIEB-BIENFAIT N. (2011), « Émergence entrepreneuriale et innovation sociale dans l' | ||
CHARLES-PAUVERS B., SCHIEB-BIENFAIT N. (2011), De l’émergence à la reconnaissance du travail et des travailleurs : étude du cas de pratiques RH dans une SCOP, XXIIème congrès de l' | CHARLES-PAUVERS B., SCHIEB-BIENFAIT N. (2011), De l’émergence à la reconnaissance du travail et des travailleurs : étude du cas de pratiques RH dans une SCOP, XXIIème congrès de l' |
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