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le_rendu-lizee_carole

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le_rendu-lizee_carole [2015/06/10 14:14] (Version actuelle)
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 +==== Carole Le Rendu-Lizée ====
 +
 +
 +**__Mots clé__** : 
 +Ressources humaines ; spectacle vivant ; secteur culturel ; musiques actuelles ; implication
 +
 +== Discipline==
 +Gestion des Ressources Humaines
 +
 +==Coordonnées==
 +téléphone : 06-60-70-06-64
 +\\ <​carole.lerendu@univ-angers.fr>​
 +
 +==Établissement==
 +UFR Droit-Economie-Gestion,​ Université Angers
 +
 +==Laboratoire de rattachement==
 +GRANEM (groupe de recherche angevin en économie et management),​ UMR-MA
 +
 +==Activités de recherche liées à l’ESS==
 +GRH dans les structures associatives du spectacle vivant
 +
 +==Terrains==
 +LE RENDU-LIZEE Carole, (2009), « La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein du Réseau Avant-Mardi », Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Haute-Garonne,​ Conseil Régional Midi-Pyrénées \\
 +
 +LE RENDU-LIZEE Carole, GUIBERT Gérôme (2007), « La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein du Réseau Aquitain des Musiques Actuelles : utopie ou réalité ? », rapport au Conseil Régional Aquitain, à la Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle,​ à la Chambre Régionale d'​Économie Sociale et Solidaire d’Aquitaine\\
 +
 +==Liste des publications==
 +LE RENDU-LIZEE C., DUFRESNE Daniel (2009), Le cas Invacare-Poirier in »Etude de cas en Gestion des Ressources Humaines », sous la direction de P. Louart et F. Chevalier, à paraître. \\
 +LE RENDU-LIZEE C.,"Le sens d'un changement organisationnel:​ cherchez les indices!",​ in R. Beaujolin-Bellet,​ P. Louart, M. Parlier, Le travail, un défi  pour la GRH, éditions ANACT 2008 \\
 +LE RENDU-LIZEE C."La question du sens au coeur du changement organisationnel",​ Congrès AGRH, Reims, novembre 2006 \\
 +LE RENDU-LIZEE C. « Quelles formes d’implication dans les lieux de Musiques Actuelles et Amplifiées ? », revue Volume, 2005-2 \\
 +LE RENDU-LIZEE C. « Les formes d’implication dans les lieux de Musiques Actuelles et Amplifiées : », Congrès AGRH, UQAM, 2004 \\
 +LE RENDU-LIZEE C. , « Des différentes conceptions de l’individu dans le changement », actes du colloque «Le Capital Humain. Dimensions économiques et managériales », 10/98. Presses Universitaires d’Angers, 1999. \\
 +LE RENDU-LIZEE C. « Méthodologie de la communication de changement organisationnel : problématique,​ modalités, sémiologie et processus ». Cahier de recherche n°94/9 du L.A.R.G.O. \\
 +LE RENDU-LIZEE C. « Méthodologie de la communication de changement organisationnel : vers une résonance des actions et des significations », congrès Association de Gestion des Ressources Humaines, Lille 1992. \\
 +
 +==Considérez-vous le thème de l’ESS comme un thème central (ou bien secondaire) de vos activités de recherche?​==
 +l’ESS est un thème central de mes recherches
 +
 +==Activités d’enseignement liées à l’ESS==
 +GRH dans le secteur culturel, niveau licence et master
  
le_rendu-lizee_carole.txt · Dernière modification: 2015/06/10 14:14 (modification externe)