meyer_maryline
Différences
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meyer_maryline [2009/11/16 16:21] – sandrine.rospabe@univ-rennes1.fr | meyer_maryline [2009/12/07 14:57] – sandrine.rospabe@univ-rennes1.fr | ||
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- | ==== Maryline Meyer ==== | + | ====Maryline Meyer==== |
- | **__Mots clé__** : gestion des ressources humaines, logiciel libre, micro crédit, entreprise sociale | + | **__Mots clé__** : |
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+ | == Discipline== | ||
+ | GRH-Économie | ||
==Coordonnées== | ==Coordonnées== | ||
- | 02 41 73 57 42 | + | Téléphone |
\\ < | \\ < | ||
- | ==Etablissement== | + | ==Établissement== |
- | Groupe | + | Chaire Economie Sociale et Solidaire |
+ | ESSCA | ||
==Laboratoire de rattachement== | ==Laboratoire de rattachement== | ||
- | Chaire Economie Sociale & Solidaire | + | |
==Activités de recherche liées à l’ESS== | ==Activités de recherche liées à l’ESS== | ||
- | - Recherche personnelle : Publications et communications académiques dans le domaine de la GRH en Economie Sociale & Solidaire\\ | + | - Membre |
- | - Expertise de la Chaire ES&S : membre | + | - Membre du groupe de travail |
- | - Participation à un groupe de travail | + | |
- | - Participation à un groupe de recherche-action en ES&S sous l’initiative de Jean-François Drapéri | + | ==Terrains== |
+ | Entreprises d’insertion par l’économique, | ||
==Liste des publications== | ==Liste des publications== | ||
- | MEYER M. et OHANA M. (2010), | + | MEYER M. et OHANA M. (2010), |
- | MEYER M. et OHANA M. (2009), « Do perceptions of organisational justice foster organisational citizenship behaviours in social enterprises? | + | MEYER M. (2009), Innovations en GRH pour une double performance : le cas des entreprises d' |
- | MEYER M. (2009), Innovations en GRH pour une double performance : le cas des entreprises d' | + | |
MEYER M. (2007), Les Communautés du Logiciel Libre : Comment gouverner les motivations des développeurs dans un contexte d’hybridation, | MEYER M. (2007), Les Communautés du Logiciel Libre : Comment gouverner les motivations des développeurs dans un contexte d’hybridation, | ||
- | MEYER M. et MONTAGNE F. (2007), Le logiciel libre et la communauté autorégulée, | + | MEYER M. et MONTAGNE F. (2007), Le logiciel libre et la communauté autorégulée, |
- | MEYER M. et OHANA M. (2007), Les entreprises sociales dans un monde marchand, A la recherche d’un management efficace des hommes, Revue Management et Avenir, janvier, pp.187-202. | + | MEYER M. et OHANA M. (2007), Les entreprises sociales dans un monde marchand, A la recherche d’un management efficace des hommes, Revue Management et Avenir, janvier, pp.187-202. |
- | MEYER M. (2002), Culture et « union pour l’intérêt général », in Culture et Structures Economiques, | + | |
==Considérez-vous le thème de l’ESS comme un thème central (ou bien secondaire) de vos activités de recherche? | ==Considérez-vous le thème de l’ESS comme un thème central (ou bien secondaire) de vos activités de recherche? | ||
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==Activités d’enseignement liées à l’ESS== | ==Activités d’enseignement liées à l’ESS== | ||
Cours dans le cadre du Master 2 en co-partenariat ESSCA- Université Catholique de l’Ouest « organisation, | Cours dans le cadre du Master 2 en co-partenariat ESSCA- Université Catholique de l’Ouest « organisation, | ||
- | - Gestion des Ressources Humaines en Economie | + | - Gestion des Ressources Humaines en Économie |
- | - Economie | + | - Économie |
meyer_maryline.txt · Dernière modification : 2015/06/10 14:14 de 127.0.0.1