urasadettan_jennifer
Différences
Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.
| Prochaine révision | Révision précédente | ||
| urasadettan_jennifer [2011/02/16 21:56] – créée sandrine.rospabe@univ-rennes1.fr | urasadettan_jennifer [2015/06/10 14:14] (Version actuelle) – modification externe 127.0.0.1 | ||
|---|---|---|---|
| Ligne 4: | Ligne 4: | ||
| Culture d’entreprise, | Culture d’entreprise, | ||
| - | == Discipline = | + | == Discipline |
| Gestion des ressources humaines | Gestion des ressources humaines | ||
| Ligne 24: | Ligne 24: | ||
| ==Liste des publications== | ==Liste des publications== | ||
| - | =Communications avec actes et comité scientifique=\\ | + | Communications avec actes et comité scientifique\\ |
| 2009 : « Vers un renouvellement de la notion d’intégration culturelle en contexte de rachat : les apports de l’étude de cas », 20ème congrès AGRH Université Toulouse 1/ESC Toulouse\\ | 2009 : « Vers un renouvellement de la notion d’intégration culturelle en contexte de rachat : les apports de l’étude de cas », 20ème congrès AGRH Université Toulouse 1/ESC Toulouse\\ | ||
| 2008 : « Les apports de la notion de couplage lâche au concept de culture d’entreprise : le cas du groupe mutualiste hospitalier », journée AIMS – AGRH « Défis des organisations de santé, défis des sciences de gestion »\\ | 2008 : « Les apports de la notion de couplage lâche au concept de culture d’entreprise : le cas du groupe mutualiste hospitalier », journée AIMS – AGRH « Défis des organisations de santé, défis des sciences de gestion »\\ | ||
| Ligne 30: | Ligne 30: | ||
| 2007 : « Stratégie de groupe mutualiste et adaptation de ses cliniques au contexte local : le cas du groupe hospitalier mutualiste », Colloque ISTEC, Paris\\ | 2007 : « Stratégie de groupe mutualiste et adaptation de ses cliniques au contexte local : le cas du groupe hospitalier mutualiste », Colloque ISTEC, Paris\\ | ||
| 2006 : « L’apprentissage d’une nouvelle culture d’entreprise en contexte de rachat : paradigme de la cohérence et biais communicationnels », congrès AFITEP, Paris\\ | 2006 : « L’apprentissage d’une nouvelle culture d’entreprise en contexte de rachat : paradigme de la cohérence et biais communicationnels », congrès AFITEP, Paris\\ | ||
| - | =Publications dans des revues à comité de lecture=\\ | + | Publications dans des revues à comité de lecture\\ |
| 2009 : « La culture comme construit social : vers un renouvellement de la notion d’intégration culturelle en contexte de rachat », Gérer et comprendre, Décembre 2010\\ | 2009 : « La culture comme construit social : vers un renouvellement de la notion d’intégration culturelle en contexte de rachat », Gérer et comprendre, Décembre 2010\\ | ||
| 2008 : « Nouvelles stratégies mutualistes : le cas du groupe hospitalier mutualiste », Revue des Etudes Coopératives Mutualistes et Associatives, | 2008 : « Nouvelles stratégies mutualistes : le cas du groupe hospitalier mutualiste », Revue des Etudes Coopératives Mutualistes et Associatives, | ||
urasadettan_jennifer.txt · Dernière modification : 2015/06/10 14:14 de 127.0.0.1