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Piste : • rospabe_sandrine • regnard_yann • guibert_gerome
meyer_maryline

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meyer_maryline [2009/11/16 16:21] – sandrine.rospabe@univ-rennes1.frmeyer_maryline [2015/06/10 14:14] (Version actuelle) – modification externe 127.0.0.1
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-==== Maryline Meyer ====+====Maryline Meyer====
  
-**__Mots clé__** : gestion des ressources humaines, logiciel libre, micro crédit, entreprise sociale+**__Mots clé__** :  
 + 
 +== Discipline== 
 +GRH-Économie 
  
 ==Coordonnées== ==Coordonnées==
-02 41 73 57 42+Téléphone 02 41 73 57 42
 \\ <Maryline.Meyer@essca.fr> \\ <Maryline.Meyer@essca.fr>
  
-==Etablissement== +==Établissement== 
-Groupe ESSCA+Chaire Economie Sociale et Solidaire 
 +ESSCA
  
 ==Laboratoire de rattachement== ==Laboratoire de rattachement==
-Chaire Economie Sociale & Solidaire+
  
 ==Activités de recherche liées à l’ESS== ==Activités de recherche liées à l’ESS==
-- Recherche personnelle : Publications et communications académiques dans le domaine de la GRH en Economie Sociale & Solidaire\\ +-       Membre de l’équipe FIMOSOL co-fondée par P.Glémain (participation à l’étude « Eléments pour une analyse interdisciplinaire des expérimentations du microcrédit social en régions Ouest » pour le Haut Commissariat aux Solidarités Actives- DIIESES- 2008-2009) \\ 
-- Expertise de la Chaire ES&S : membre de l’équipe FIMOSOL (initiée par Pascal Glémain, titulaire de la chaire ES&S) en charge d’un projet sur le micro- crédit social (réponse à un appel d’offres du Haut Commissariat aux Solidarités Actives dans le cadre de son programme de lutte contre la pauvreté) \\ +-       Membre du groupe de travail «  gouvernance et animation des entreprises de l’économie sociale » de l’association ACTE 1 présidée par JF. Draperi 
-- Participation à un groupe de travail sur les valeurs de l’ES&S sous l’initiative de Michel Plée (CRES Pays de la Loire) \\ + 
-- Participation à un groupe de recherche-action en ES&S sous l’initiative de Jean-François Drapéri du CNAM (1ière réunions d’installation en avril et mai 2008) \\+==Terrains== 
 +Entreprises d’insertion par l’économique, Communautés du logiciel libre, Microcrédit social
  
 ==Liste des publications== ==Liste des publications==
-MEYER M. et OHANA M. (2010), "Justice interpersonnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales", Revue de RGH, à paraître.\\ +MEYER M. et OHANA M. (2010), “Justice interpersonnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales”, Revue de GRH, à paraître. \\ 
-MEYER M. et OHANA M. (2009), « Do perceptions of organisational justice foster organisational citizenship behaviours in social enterprises?», International Journal of Economics and Business Research,vol.1 (4), pp.400-408.\\ +MEYER M. (2009), Innovations en GRH pour une double performance : le cas des entreprises d'insertion par l'économique, Revue Innovations, N° 29, pp. 87-102. \\
-MEYER M. (2009), Innovations en GRH pour une double performance : le cas des entreprises d'insertion par l'économique, Revue Innovations, N° 29, pp. 87-102.\\+
 MEYER M. (2007), Les Communautés du Logiciel Libre : Comment gouverner les motivations des développeurs dans un contexte d’hybridation, Revue Terminal, n°99-100. \\ MEYER M. (2007), Les Communautés du Logiciel Libre : Comment gouverner les motivations des développeurs dans un contexte d’hybridation, Revue Terminal, n°99-100. \\
-MEYER M. et MONTAGNE F. (2007), Le logiciel libre et la communauté autorégulée, Revue d’Economie Politique, mai-juin, pp. 387-405. \\ +MEYER M. et MONTAGNE F. (2007), Le logiciel libre et la communauté autorégulée, Revue d'Économie Politique, mai-juin, pp. 387-405. \\ 
-MEYER M. et OHANA M. (2007), Les entreprises sociales dans un monde marchand, A la recherche d’un management efficace des hommes, Revue Management et Avenir, janvier, pp.187-202. \\ +MEYER M. et OHANA M. (2007), Les entreprises sociales dans un monde marchand, A la recherche d’un management efficace des hommes, Revue Management et Avenir, janvier, pp.187-202.
-MEYER M. (2002), Culture et « union pour l’intérêt général », in Culture et Structures Economiques, ed. R. Granier et M.Robert, Editions Economica, Paris.\\+
  
 ==Considérez-vous le thème de l’ESS comme un thème central (ou bien secondaire) de vos activités de recherche?== ==Considérez-vous le thème de l’ESS comme un thème central (ou bien secondaire) de vos activités de recherche?==
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 ==Activités d’enseignement liées à l’ESS== ==Activités d’enseignement liées à l’ESS==
 Cours dans le cadre du Master 2 en co-partenariat ESSCA- Université Catholique de l’Ouest « organisation, développement et gestion des entreprises d’économie sociale et solidaire » : \\ Cours dans le cadre du Master 2 en co-partenariat ESSCA- Université Catholique de l’Ouest « organisation, développement et gestion des entreprises d’économie sociale et solidaire » : \\
-- Gestion des Ressources Humaines en Economie Sociale & Solidaire (gestion du bénévolat, de la diversité & des conflits, gestion de la motivation au travail, …)\\ +- Gestion des Ressources Humaines en Économie Sociale & Solidaire (gestion du bénévolat, de la diversité & des conflits, gestion de la motivation au travail, …) \\ 
-- Economie du bénévolat\\ +- Économie du bénévolat
  
meyer_maryline.1258384865.txt.gz · Dernière modification : 2009/11/16 16:21 de sandrine.rospabe@univ-rennes1.fr